六、考察及体检

(一)考察。根据考试总成绩由高到低按照1：2比例确定考察对象。由用人单位组织考察组，对其政治思想、综合能力、工作表现等进行考察。因考察对象自愿放弃等原因出现的缺额，经区国资委同意后，可按考试总成绩由高到低依次递补。

(二)体检。根据用人单位实际招聘岗位名额，由用人单位党组织集体研究确定考察合格拟聘用人选，等额进入体检。

体检在具有资质的指定体检机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

体检不合格出现空缺时，由用人单位党组织根据考察情况研究决定是否递补，递补顺序根据考试总成绩由高到低依次递补。

体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局、区国资委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。考生必须按照规定时间参加体检，无正当理由未参加体检者视为自动放弃。

七、公示

经考察、体检合格的人员，在重庆市合川区政府公众信息网(http://www.hc.gov.cn)上和报考单位进行公示，时间为7个工作日。

八、聘用及待遇

对确定的聘用人员，由用人单位按规定与其签订1-3年劳动合同，薪酬待遇按区政府相关规定执行。

九、纪律与监督

(一)实行回避制度。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该公司的人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。公司负责人和负责招聘的人员在开展招聘工作中，涉及本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按照有关规定追究当事人责任。

十、其他事项

(一)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试、考察达到比例的，按规定比例进行;若只有1名考察对象的，用人单位通过考察后认为考察对象政治思想素质或业务水平、管理能力等与岗位不相适应的，用人单位有权作出不予聘用的决定。

(三)本公告未尽事宜，请电话咨询。

区国资委张老师466办公室，电话：42725326;

区信息安全产业公司董老师511办公室，电话：42755156;

区医药健康产业公司匡老师618办公室，电话：42750618;

区交通设备产业公司209办公室，电话：42721711;

钓鱼城文旅公司康老师(综合部)，电话：42820015;

区物铁公司肖老师1706办公室，电话：42759666。

附件：1.合川区产业发展公司择优选聘人员职位表

2.合川区产业发展公司择优选聘人员报名表

重庆市合川区国有资产监督管理委员会

2020年4月15日

文章来源：http://www.hc.gov.cn/xxgk/qzfwj/zdmsxx/gzgk/202004/t20200415_7058077.html

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