五、报名及资格审查

    本次公开招聘进行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

    (一)提交报考申请。

    1.博士研究生学历层次的报考人员，从本招聘简章发布之日起至2020年11月30日24时期间，按要求认真填写《重庆文理学院应聘申请表》(重庆文理学院主页http://www.cqwu.net/)招聘专栏下载)，和个人详细简历(包括个人基本信息、毕业证和学位证扫描件(本科、硕士、博士)、科研经历、主要学术成就、承?？蒲邢钅壳榭觥⒎⒈砦恼履柯?、专利及获奖情况)打包压缩，以“姓名+学历+职称+所学专业+应聘部门+应聘岗位名称”命名发送至学校招聘邮箱：rczp315@163.com。

    2.硕士研究生学历层次的报考人员，自本招聘简章发布之日起至2020年6月7日24时期间，登录重庆文理学院人才招聘系统(网址：http://zp.cqwu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)，提交报考申请。

    应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续(如果有间断，间断时间总计不得超过3个月)，经历应完整。

    报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本简章及附件内容，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片)并做好报名关键信息记录。人事处将在后续资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。(二)初审报考资格。学校人事处根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的3日内提出审查意见。(三)查询资格初审结果。报考人员请于网上报名3日内登录报名网站查询资格初审结果。硕士研究生学历层次的报考人员如因填报信息错误而未通过审核的可在2020年6月9日24时以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询人事处，联系电话见本简章)。

    (四)资格复审。资格初审通过的考生，请按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历学位证书以及其他要求材料的原件和复印件，接受现场资格复审。资格复审合格者，参加考试;资格复审不合格者或经确认自动放弃考试者，取消考试资格。若应聘人员为机关事业单位人员且在现单位在编工作未满5年的，还应在资格复审时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3)，应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消考试资格。

    (五) 领取准考证。报名资格复审合格者，请于通知的时间和地点领取本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期未领取准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

    六、考试

    (一)博士研究生学历层次的应聘人员，采取现场考核的方式进行，分为专业技能测试和综合面试。

    考核时间：具体考核时间以各二级学院的通知为准。

    专业能力测试：考核内容为拟聘岗位所需的专业能力，考核方式为试讲，分值100分，测试时间为20分钟。

    综合面试：考核内容为拟聘岗位所需的逻辑思维能力、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力及工作态度等，考核方式为结构化面试，分值100分，测试时间为10分钟。专业技能测试成绩60分以上者，进行综合面试。在综合面试环节前有一科及以上缺考的，不得进入综合面试环节。

    考核总成绩=专业技能测试×60%+综合面试×40%。

    具体考核时间地点另行通知。

    (二)硕士研究生学历层次的应聘人员，考试考核包括笔试和面试，笔试包括公共科目笔试;面试包括专业技能测试、综合面试。

    1.笔试

    公共科目笔试分值为100分，笔试时间90分钟。初定于2020年6月中下旬进行，笔试内容为综合基础知识及与岗位相关的基础知识，考试范围将适时在学校网站上公布，请考生留意。笔试由学校统一组织，采取闭卷的形式进行。考试地点、时间将于6月上旬在重庆文理学院校园网站公布。公共科目笔试成绩低于60分的，不能进入下一环节?？际允奔湓蛏衔枪ぷ魅?。

    2.面试

    面试人员名单通过重庆文理学院官网(网址：http://www.cqwu.net/)公示。面试中各项目分值均为100分，包括专业技能测试(试讲)和综合面试(结构化面试)。面试时间分别为：试讲20分钟、结构化面试10分钟。具体专业技能测试和综合面试时间、地点另行通知。

    ①专业技能测试

    专业技能测试由学校统一组织，采取试讲的方式进行，主要考核应聘者的适岗能力、专业知识和业务能力。在面试环节前有一科及以上缺考的，专业技能测试成绩低于60分的，不能进入综合面试环节。

    ②综合面试

    综合面试由学校统一组织，采取结构化的方式进行，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。

    面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行，未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。学校现场公布考生综合面试成绩及总成绩，并由考生现场签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

    ③竞争比例确定

    进入专业技能测试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定;进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定。

    若最后一名专业技能测试或综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”。

    ④考试总成绩计算

    考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%

    考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低1:1确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列，依次按学历、职称及职(执)业资格、笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩高者优先。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

    考生各科成绩、考试考核总成绩、体检人员名单等于面试结束后5个工作日内在重庆文理学院校园网上公示。