本次考核招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　(一)报名时间：2020年8月20日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00

　　(二)报名地点：沙坪坝区人力资源和社会保障局(重庆市沙坪坝区凤天大道8号)。

　　(三)采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件3)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，在报名地点当场领取《准考证》，资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

　　五、考核

　　本次招聘采取结构化面试方式进行。

　　面试由沙坪坝区人力社保局组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体形式、时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试环节中，采取结构化面试的方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试分值为100分，结构化面试时间10分钟。面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发[2016]281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　(三)考核总成绩计算考核总成绩=面试成绩

　　考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考核总成绩出现并列时，则采取加试面试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1：1等额确定。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先;若仍相同，则加试，以加试成绩高者优先。体检由事业单位人事综合管理部门按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)及《公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知》(人社部发〔2016]140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，事业单位人事综合管理部门或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经)同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由事业单位人事综合管理部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论?？疾烀ト范ê螅Φ奔笆蓖ㄖ疾於韵蟊救?。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)

　　等进行查证?？疾旖崧畚缓细竦?，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由事业单位人事综合管理部门确定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补?？傻莶沟娜倍钍欠裰葱械莶?，由事业单位人事综合管理部门依据考生考核总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究后明确意见。需递补的，按该岗位报考人员考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分，或不低于同一面试小组中面试成绩在60分以上人员的面试平均成绩。